Im Pfizer-Stellenportal können Sie nach Registrierung und Login Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in Form von Anschreiben, Lebenslauf oder Curriculum Vitae, Zeugnisse etc. uploaden. Zulässig sind folgende Dateiformate bis jeweils zu einer Größe von 1 MB/1024 KB: pdf, doc, docx, ppt, pptx, rtf. Bitte folgen Sie dazu den Upload-Anweisungen im Portal.
Alternativ können Sie auch Ihren Lebenslauf in einem Online-Freitextfeld verfassen. Nach der Erstellung Ihres Profils können Sie dann Ihren Eintrag laufend aktualisieren, indem Sie die neuesten Informationen pflegen, welche anschließend in unsere Datenbank übermittelt werden.
Ihr elektronisches Profil ist über unsere Rekrutierungsdatenbank für die Abteilung Human Resources zugänglich. Sollte es zusätzlich zu Übereinstimmungen zwischen unseren anderen Stellenausschreibungen und Ihren Qualifikationen kommen, so werden wir Sie direkt kontaktieren.
Wir begrüßen es, wenn alle Bewerber ihre Bewerbungsunterlagen elektronisch einreichen. Pfizer nutzt ein elektronisches System, das versucht, Ihre Bewerbung entweder mit Ihrer angegebenen Auswahl an Stellenangeboten zu verknüpfen oder aber mit noch nicht ausgewählten Ausschreibungen anderer offenen Stellen und Business Units von Pfizer in Verbindung zu bringen.

Wenn eine Position sichtbar im Portal zu sehen ist, dann bedeutet dies in der Regel, dass die Position noch nicht besetzt ist.

Ja, zum Einen durchsuchen wir kontinuierlich unsere Datenbank nach passenden Lebensläufen und versuchen dann diese zu potentiell neu-eingestellten Stellenausschreibungen zuzuordnen. Und zum Anderen gibt es immer auch die Möglichkeit sich initiativ bei Pfizer zu bewerben.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden in unsere elektronische Bewerber-Datenbank aufgenommen. Unser elektronisches Management-System ermöglicht uns, durch die Suche nach Talenten passend zu Ihren eingereichten Unterlagen mögliche Stellenangebote zu identifizieren. Alle Human Resources Mitarbeiter haben Zugriff auf diese Datenbank und sind ständig auf der Suche nach Lebensläufen, die unseren aktuellen Stellenangeboten entsprechen. Ihre Unterlagen bleiben in unserer Datenbank aktiv, bis Sie sie deaktivieren, indem Sie auf den Link mit dem Text "Entfernen/Remove" klicken.

Der Empfang von Online-Bewerbungen wird mit einer Email-Antwort quittiert.

Das System erlaubt uns nicht, eine Bestätigung per Email erneut zu senden, aber Sie können die Jobs, für die Sie sich beworben haben überprüfen, indem Sie sich diese in unserem System unter "Meine Bewerbungen" anzeigen lassen.

s.o.

Aufgrund des Volumens an Bewerbungen, die wir erhalten, bekommen Sie zuerst eine Empfangsbestätigung per Email. Danach treten wir mit Ihnen in persönlichen Kontakt, um entweder einen Status-Update zum Bewerbungsverfahren mitzuteilen, oder aber um Sie darüber zu informieren, dass wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten.

Pfizer bietet angemessene Vorkehrungen in Bewerbungsverfahren für qualifizierte Personen mit Behinderungen an. Wenn Sie eine Behinderung haben, die Ihre Fähigkeit einschränkt, sich für eine Position über unser Online-Bewerbungsverfahren zu bewerben, können Sie alternativ die folgenden Methoden nutzen, um uns über Ihr Interesse an Pfizer zu informieren.

Per Email: zur Kontaktmaske
Per Post: Pfizer Deutschland GmbH
Human Resources
Linkstraße 10
10785 Berlin